试用期内口头辞职了，可以强行离职。
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同烂前法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明饥渣清不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳梁枯动合同法
