一、建立领导监督体系的协调机制
加强领导监督，搞好领导监督工作是一项宏大的社会系统工程，必须建立监督体系的协调机制，使隶属于各系统的多元监督主体互相配合，协调一致，形成合力，才能充分发挥领导监督的整体功能，取得良好的监督效果。
二、健全以权力约束权力的领导监督制约机制
综观各种腐败现象，核心问题和集中体现是权力腐败。小❤平同志曾经指出：权力失去监督是决策失误和权力腐败的根源。历史和现实都已证明，不受制约和监督的权力必然导致腐败。而制约权力的最有力、最有效的东西，也是权力。“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力”。
三、健全领导监督法律机制
健全领导监督的法律机制，从总体上讲，要在领导监督立法、守法、执法三个环节齐抓共管。
四、完善群众监督机制
群众监督是我国领导监督机制中的重要组成部分。人民群众的监督是国家领导机关外部监督的一种主要形式，是基础和力量的源泉，是一种最普遍、最直接、最有效的监督主体。
五、健全舆论监督机制
舆论监督，就是通过新闻媒介对领导活动进行追踪、调查、曝光的监督行为。舆论监督以其信息传递上的公开、迅速、广泛等特点，对领导者的行为起着独特的监督和制约作用。
六、提高领导监督人员的素质
“为政在人”，领导监督的职能，主要是通过广大监督人员的工作来实现。提高领导监督人员的政治和业务素质是完成各项监督任务，健全监督机制，提高监督效能的重要保障。
七、强化党对领导干部的监督
缺乏对公共权力的有效监督必然会导致腐败的产生。作为执政党的中国共❤产❤党，必须强化对党员干部的监督。
