了解你真正关注的是什么。
你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料，HR可以基于你对公司的了解，知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容，跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。
基于这一点，回答之前要考虑，要不要把自己内心的想法讲出来？
你对自己的认知和职业规划。
这一点主要考察你可以为公司带来什么。通过你对公司的了解，和对自己能力的评价，你可以为新公司带来的价值是什么。同时考察职业规划，因为职业的选择不是一时地脑热，是经过深思熟虑的，只有想好了自己的职业规划，才能说出新公司的工作能给你带来什么成长和机遇。
你的思维深度和表达能力。
看似是一个开放性的问题，有的人会三言两语讲完，有的人会很有逻辑的分论点论述。简单的一个开放性问题，能看出你的态度，是否认真的对待自己的职业，事前有没有考虑清楚。其次，表达的能力也是考察的点，能否言简意赅地表达自己所想。
