1、签三方：与单位签订《就业协议书》，也称“三方协议”，该协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。
2、报 到：毕业生到单位就业时，需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续，完成档案转移手续。
3、签订劳动合同：劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，所以签订劳动合同时一定要多加留意，保证自己的权益。
扩展资料：
签三方时注意事项：
1、明确违约金数额。
通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。
2、“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。
为防止用人单位的承诺无法落实，毕业生可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
