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签了一年合同，没到期想离职，己干满全勤，公司说不给全额工资，只给国家最低工资，这样合法吗？

2023-05-24 综合 36阅读
明显不合法。掌握证件，比如考勤表、业务量、工作证件等。坦培和公司协商乎信李沟通，提出如果不给合理报酬，将采取特定措施。如果真不给，找当期劳动监岁迟察部分投诉。
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