关于离职，每个人都有自己的理由。也有很多职场人士因为离职与公司闹的不愉快，不仅影响了自己离职计划，还影响了下一份工作的进行。所以，不管是什么原因，我们都需要优雅离职。
很多人说离职见人品。有些员工提出辞职之后，对自己的本职工作就不太上心。这种是不提倡的，即便是已经提出离职，还是应该完成最后的工作。
离职时候的姿态越优雅，你的职场之路就会越平顺。
1、告知自己上司
离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。
找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。不要发牢骚，更不要直接评点单位的是是非非。
要感谢他对自己的培养和关照，承诺离开后，会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接，并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
2、递出书面辞呈
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
3、进行工作交接
在公司还没找到合适的接替者之前，应该一如既往地做好本职工作，站好最后一班岗。
接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。
然后，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，让公司不因你的离职而造成困扰。
如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，不妨多给公司一点交接的时间。这点小事不仅可以维持与原公司的人际关系，也给自己留下一个好口碑。
4、流程结束之后离开
办好了人事手续，就到了正式离开的时候了。首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。
所有公司的资料文件要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。
好聚好散是最好的结局，即便是有些不合理的地方，我们也不必在日后的工作中加以议论。我们需要做的只是做好我们所选择的就好，其他的，时间自会安排。
