传统企业文化灌输目前确实越来越显现出弊端，死板、僵硬、填鸭式，模式的单一。
我觉得如今互联网时代的企业文化就应该具备互联网时代的特质，开放、自由、去中心化、扁平。
近乎/Spacebuilder在“企业文化交互平台解决方案”中有段话说的特别好：“互联网时代的企业文化企业文化，不是宣传，是信仰”。
企业文化，对内是一种向心力，对外是一面旗帜，不仅是一个企业的灵魂，还深深影响着一个企业的竞争力。企业文化不是章程，不是细则，企业文化要渗透到每个员工的血液里，无声胜有声，润物细无声。
面对当前8090后的员工，传统单向式的企业文化传播方式已不容易深入人心。 企业文化交互平台，为企业进行交互式文化传播提供了最佳载体，摆脱传统单向式、说教式的上传下达传播模式，实现全方位的扁平化交流、沟通和分享，形成自下而上的文化体系，让每一位员工都成为文化建设的主体。通过深度的交互和不断的参与，让企业文化和战略深入员工心中并得到实施和落地。
