一个老板不相信自己的员工，是好老板还是坏老板。 意思说重任何个度都怀疑

这个问题问的很有深度，其实做老板的人也为此苦恼不休，就是这个人我到底应该相信还是不相信。现在的社会唯利是图的多些，所以就造就了人与人之间基本信任度的缺失，如果从一个人的角度来讲应该说没有好坏之分，但是从老板的角度来讲他不是一个好老板。为什么呢，因为他所要关心的应该的是这个企业的架构，关心这个企业的架构能否提供给他一个完善、满意、足以信任的团队，而这不是对某个人单纯的信任不信任。当这种架构缺失的时候，势必会造成他对其他人的不信任。而建立这种架构却又是他义不容辞的事情。换句话讲就是该他做的没有做好，他就不得不怀疑别人，所以抛开人格方面的弱点不谈，这不是一个好老板。