你好,如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).
一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。
有以下情况的，可能对你不利：
1、单位为你进行了技能培训。并支付了比较高的培训费用，
2、在签定合同时，单位同时和你“约定服务年限”的附属协议。
也就是说，不是以上2种情况，你不到时间解除劳动合同，造成的违约，是不会对你造成经济损失的。
如果单位有其他过错造成你必须辞职，比方说以下几种情况：
1、和你签定“不平等合同”（此时劳动合同是无效的）
2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险
3、未及时足额支付你应得报酬
你可以要求单位补偿.
PS：即使是你自己辞职，单位也应该给你支付你全部工作时间的工资！
你可以根据实际情况去分析。实在辞职有难题，或者自己的权利遭受侵害的，可以向你单位所在区域的劳动局下属的劳动争议仲裁机构提交申请。
